Бизнесът: Не достигат човешки ресурси

Приоритетите са в 4 раздела- осигуряване на човешки ресурси за икономиката, подобряване на бизнес средата, подготовката на българското предс
Приоритетите са в 4 раздела- осигуряване на човешки ресурси за икономиката, подобряване на бизнес средата, подготовката на българското предс / БГНЕС

Основна пречка пред бизнеса вече е недостигът на човешки ресурси.Това заяви днес Васил Велев, председател на АИКБ, на брифинг по въпросите на приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели, предаде репортер на БГНЕС.

Участие взеха и Цветан Симеонов, председател на БТПП, Кирил Домусчиев, председател на КРИБ и Божидар Данев, изпълнителен председател на БСК. Новината, с която започна брифингът, бе присъединяването на КРИБ към асоциацията на работодателите. Ние сме достатъчно представителни, за да можем да говорим от името на бизнеса в България, заяви Божидар Данев. Откъде накъде партии ще определят минимална работна заплата - нямаме основания да подкрепяме подобни политики, учуди се той.

Приоритетите са в 4 раздела- осигуряване на човешки ресурси за икономиката, подобряване на бизнес средата, подготовката на българското председателство на ЕС и развитието на капиталовия пазар.

Необходима е бърза и дълбока реформа на професионалното и висшето образование - чрез държавни стипендии за дефицитни специалности с последваща реализация и „трансферни права”, продължи Велев. Трябва да се прекрати подпомаганият от държавата износ на човешки ресурси и облекчаване на вноса - чрез двустранни правителствени споразумения с трети страни. Наложително е ограничаването на административната намеса на пазара на труда и подобряването на трудово-осигурителното законодателство.

Божидар Данев се застъпи сред мерките за бъде отменено работодателят да плаща първите 3 дни болнични, прекратяването на злоупотребите с пенсии за инвалидност, ратификация на Конвенция 131 на МОТ и приемане на механизъм за определяне на минималната работна заплата. Данев даде пример как Полша е успяла да привлече IT специалисти от Украйна. „ Щом те са успели, значи можем и ние”, посочи той. Нашият Кодекс на труда е от 1985 г., той не само е остарял, той е брадясал, и сме далеч от просперитета на модерните нации, отбеляза Данев.

Запазването на съществуващия данъчен модел Кирил Домусчиев смята, че е добър. Хубаво е, че в програмите на партиите не се забелязва промяна на този модел като цяло. Според него е голяма грешка обещанията на социалистическата партия за промяна на данъчната ставка с 20% нагоре на доходи над 10 000 лв. на месец. Това е евтин популизъм и удря средната класа, с такава политика ще върнем офшорките, подчерта Домусчиев. Ще продължаваме да настояваме максимално да се активизира правителството с лобиране за влизането ни в предверието на еврозоната - и това да стане преди председателството на България на ЕС, каза той./БГНЕС

[i]Подробности ще намерите в платената версия на [b] [url=http://www.bgnes.com/api/login/signin]Агенция БГНЕС[/url] [/b].[/i]